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Indagine conoscitiva sull’attuazione dei MOG per la sicurezza
  del 29/04/2019    (protocollo n.89-2019)

La Fondazione Rubes Triva, a fini conoscitivi, come azione propedeutica all’attività istituzionale prevista dall’art. 51 del D.Lgs. 81/2008, chiede la fattiva collaborazione delle aziende aderenti con la compilazione del questionario, su

“L’ADOZIONE ED EFFICACE ATTUAZIONE DI UN MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E DI GESTIONE PER LA SICUREZZA”

La compilazione del questionario richiede pochi minuti e può essere effettuata on-line entro il 31 maggio p.v., mediante il seguente link di Google form https://forms.gle/Py85vexTu9ab6VE8A.

 

Chiusura uffici
  del 18/12/2018    (protocollo n.175-2018)

Si comunica che, in occasione delle festività natalizie, gli uffici della scrivente Fondazione rimarranno chiusi dal giorno 22 dicembre 2018 al giorno 1 gennaio 2019.
 

Sorveglianza sanitaria: invio dati di rischio. Nuove modalità di invio dell’Allegato 3B
  del 07/12/2018    (protocollo n.170-2018)

Inail ha reso noto che dal 1° novembre 2018 è possibile inserire, attraverso il portale dell'Istituto, le informazioni relative all'Allegato 3B sui dati collettivi aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria nell'anno 2018.

Resta l'obbligo, previsto dall’art. 40 del D.Lgs. 81/2008, di inviare i suddetti dati esclusivamente per via telematica, tramite l'utilizzo della piattaforma informatica Inail, in applicazione dell'art. 4, co. 1 del d.m. 9 luglio 2012, come modificato dal d.m. 6 agosto 2013 e dal successivo d.m. 12 luglio 2016.

La piattaforma mira a perseguire i seguenti obiettivi:
- dotazione di un unico strumento di lavoro su tutto il territorio per la raccolta e la trasmissione dei dati;
- standardizzazione delle modalità di compilazione dell'allegato 3B;
- gestione del flusso comunicativo tra i soggetti coinvolti: Medico Competente, ASL, Regione, INAIL.

Inoltre...

 

Chiusura uffici
  del 30/10/2018    (protocollo n.154-2018)

Si comunica che, in occasione della festività di tutti i Santi, gli uffici della scrivente Fondazione rimarranno chiusi il giorno 2 novembre c.a.
 

Ecomondo 2018 Seminari formativi
  del 09/10/2018    (protocollo n.143/2018)

Si comunica che la Fondazione Rubes Triva, anche quest’anno sarà presente alla Fiera Ecomondo, che si terrà a Rimini dal 6 al 9 novembre p.v., presso lo stand de Il Sole 24 ore, Hall Sud.
 

Calendario corsi di formazione
  del 03/08/2018    (protocollo n.120-2018)

Si informano le aziende aderenti dell’attività formativa programmata per i prossimi mesi.
 

Chiusura uffici per pausa estiva
  del 17/07/2018    (protocollo n.2018-112)

Si comunica che, in occasione delle ferie estive, gli uffici della Fondazione rimarranno chiusi dal giorno 13 al giorno 24 agosto p.v.
 

Controllo a distanza dei lavoratori. Istruzioni operative dell’ INL
  del 04/07/2018    

Con circolare n.302 del 18 giugno u.s., l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce indicazioni operative sul rilascio dei provvedimenti autorizzativi ai sensi dell’art. 4 della Legge n.300/1970. Nella circolare viene evidenziata la necessità di valutare analiticamente, in fase istruttoria, le motivazioni che giustificano e legittimano l’utilizzo di strumenti dai quali derivi la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori nonché della correlazione tra le modalità di impiego di tali strumenti e le finalità dichiarate, ritenendo, pertanto, insufficiente la generica indicazione di esigenza di sicurezza sul lavoro...
 

Chiusura uffici
  del 20/04/2018    (protocollo n.70-2018)

Si comunica che, in occasione delle ricorrenze dell’anniversario della Liberazione e della Festa dei Lavoro, gli uffici della scrivente Fondazione rimarranno chiusi dal giorno 25 aprile al giorno 1° maggio p.v.
 

Il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro
  del 23/03/2018    (protocollo n.53/2018)

Con determina n. 258 del 11 luglio 2016 del Presidente dell’Inail Prof. Massimo De Felice, e con l’emanazione della relativa Circolare applicativa del 30 dicembre 2016 n. 51, viene data attuazione al “Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro” in applicazione dell’art. 1, comma 166, Legge n.190 del 23 dicembre 2014, che ha attribuito “all’Inail competenze in materia di reinserimento e di integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro, da realizzare con progetti personalizzati mirati alla conservazione del posto di lavoro o alla ricerca di nuova occupazione, con interventi formativi di riqualificazione professionale, con progetti per il superamento e per l’abbattimento delle barriere architettoniche nei luoghi di lavoro, con interventi di adeguamento e di adattamento delle postazioni di lavoro”.

Il Regolamento si applica ai lavoratori con disabilità da lavoro tutelati dall’Inail che, a seguito di infortuni sul lavoro o di malattie professionali e delle conseguenti menomazioni e delle connesse limitazioni funzionali, necessitano di interventi per consentire o agevolare la prosecuzione della attività lavorativa....

 
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