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FORMAZIONE DI BASE PER DIRIGENTI

BOLOGNA - AULA FORMATIVA C/O HERA
dal 28/09/2017 al 19/10/2017



Programma

28 settembre 2017 ore 9.00-13.00 14.00-18.00



Prof. Alberto Andreani



MODULO GIURIDICO

- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità

- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

- Delega di funzioni

- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.

- I sistemi di qualificazione delle imprese

- Criteri e strumenti per l’individuazione e al valutazione dei rischi

- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto



GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)

- Asseverazione dei MOG.

- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18, D.Lgs. 81/08

- Ruoli di RSPP e ASPP

- Gestione della documentazione tecnico amministrativa

- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione

- Organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio

- I dispositivi di protezione individuale DPI



19 ottobre 2017 ore 9.00-13.00 14.00-18.00



Dr. Giuseppe Mulazzi – Dr.ssa Monica Bigliardi



INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI E SICUREZZA SISTEMICA

- Le Linee di Indirizzo SGSL-R sulle Linee guida UNI-INAIL

- Prassi di riferimento UNI PdR 22:2016

- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti

- La sorveglianza sanitaria

- Il rischio da stress lavoro-correlato

- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi

- Invecchiamento attivo della popolazione lavorativa



COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

- Competenze relazionali, consapevolezza del ruolo, gestione dei conflitti

- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale

- Tecniche di comunicazione

- La consultazione e la partecipazione dei RLS

- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS



VALUTAZIONE FINALE



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